2024-01-24
Jiangsu Somtrue є провідним підприємством інтелектуального розливного обладнання, яке об’єднує дослідження та розробки, виробництво, продаж і обслуговування. Він виграв титул національного високотехнологічного підприємства та брендової потужності. Має все необхідне обладнання для виготовлення ваг від 0,01 г до 200 т. Засоби та випробувальне обладнання: послуги з автоматизації промислового цифрового зважування у вітчизняних та іноземних покриттях, фарбах, смолах, електролітах, літієвих батареях, хімічних речовинах електронного класу, кольорових пастах, затверджувачах, сировині, фармацевтичних проміжних продуктах, фармацевтичних хімікатах та інших галузях промисловості пройшли Сертифікація системи управління якістю IS09001.
Somtrue крокує в ногу зі світом з моменту свого створення. Компанія покладається на дві зовнішні дослідницько-конструкторські групи, спільно створені Даляньським технологічним університетом і Університетом Хохай для проведення досліджень і розробки продуктів, оновлень технологій і ітерацій. Він також співпрацює з Інститутом інтелектуальних машин Чанчжоу, Інститутом машинобудування та електроніки Чанчжоу, Академією наук Китаю, науково-дослідницькими установами та школами, такими як Технологічний інститут Чанчжоу, активно співпрацюють між школами та підприємствами, створивши «муніципальну інтелектуальну техніку наповнення». центр досліджень і розробок технологій» у Науково-освітньому місті Чанчжоу та створив «інтелектуальну навчальну кімнату» в Технологічному інституті Чанчжоу для співпраці з викладанням коледжу.
Справжня велика подія
Основні події Провінційна спеціальність Спеціальність >>
Здобув нагороду «Спеціалізований, спеціалізований і новий» у провінції Цзянсу
Ревізія системи компанії
Кодекс доброчесності співробітника >>
Зобов’язання щодо доброчесності постачальника щодо співпраці >>
Урочисто обіцяю Jiangsu Somtrue Automation Technology Co., Ltd.:
1. Не даруйте подарунки, цінні папери та цінності закупівельному персоналу сторони, що здійснює закупівлю; 2. Не дозволяйте закупівельному персоналу сторони-покупця відшкодовувати будь-які особисті витрати постачальника; 3. Не давайте подарунки, цінні папери або цінні речі закупівельному персоналу сторони, яка здійснює закупівлю. будь-які комісійні знижки;
4. Співробітникам із закупівель сторони, що здійснює закупівлю, забороняється займатися в нашій компанії на неповний робочий день, наприклад у сфері бізнесу та консультування; 5. Родичі або знайомі закупівельного персоналу сторони, що здійснює закупівлю, не мають права шукати роботу в нашій компанії;
6. Для досягнення мети співпраці ми не будемо надавати інші переваги закупівельному персоналу сторони-покупця; якщо закупівельний персонал сторони-покупця приймає хабарі або вимагає хабара, наша компанія негайно пояснить стороні-покупцеві:
1. Метою цього листа-зобов’язання є підвищення довіри між двома сторонами, забезпечення професійної етики працівників сторони-замовника, забезпечення відкритості, чесності та неупередженості в закупівельній роботі, уникнення незаконної діяльності, запобігання моральним ризикам, зниження витрат на співпрацю, та підвищення ефективності співпраці; 2. Якщо повідомлено. Тих, хто не повідомить, збреше про ситуацію або не підпише цю форму, буде дискваліфіковано від співпраці.
Правила управління файлами >>
Архіви можуть надати підприємствам відповідні історичні дані та інформацію про дані, а також є важливою передумовою для всіх керівників, які можуть приймати рішення та прогнозувати. Повні архіви є важливою основою для відповідного персоналу для проведення аналізу. Рівень управління архівами має певний вплив на рівень розвитку підприємства. має важливий вплив. Для деяких інжинірингових компаній постійне вдосконалення рівня управління файлами має велике практичне значення і безпосередньо пов'язане з якістю проектів компанії. Наразі управління архівами моєї країни в цілому демонструє оптимістичну тенденцію. Він поступово реалізує інформатизаційну конструкцію управління архівами та розвивається у зрілому напрямку. На тлі інформатизації дуже важливо добре працювати в архівному управлінні.
Офлайн навчання та навчання
Екстернат та навчання >>
Впроваджуйте нові знання та застосовуйте те, що ви навчилися.
Реалізація внутрішнього навчання >>
Краще зрозумійте корпоративну культуру та продукти, а також опануйте цінності компанії.
Перші новорічні мобілізаційні збори
Щомісячна зустріч стиль щомісячної зустрічі >>
Перша мобілізація в новому році, нова атмосфера в новому році!
Відвідування клієнтів
Відвідайте та дійте швидко, щоб досягти успіху клієнтів >>
Швидко реагуйте на запити клієнтів та забезпечуйте своєчасність післяпродажного обслуговування клієнтів та встановлення!
Поділіться щастям разом
Розподіл субсидій на придбання автомобіля працівникам, які купують автомобілі >>
Поділіться цією радістю з усіма і подвоїть своє щастя!
Основні моменти формування команди компанії >>
Групові заняття стимулюють у всіх ентузіазм до роботи!
Подарунок
Роздача святкових подарунків >>
Є багато святкових пільг для співробітників, щоб взяти свою любов додому!